招聘对象：

1、面向高校招聘2019年应往届本科及以上全日制普通高等院校医学类专业毕业生。

2、面向社会招聘35周岁以下（1984年7月31日以后出生）本科及以上全日制普通高等院校医学类、财会类和计算机类专业毕业生，具备相应岗位执业资格，具有报考专业中级以上卫生专业技术资格的，年龄放宽至40周岁（年龄截止日期2019年7月31日）。2018、2019年毕业生执业资格不做要求（护理专业除外）。

3、具体招聘条件看附表。

下列人员不得报考：

1、被劳动教养或受过刑事处罚人员；受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及以上处分人员；正在接受立案审查人员;在校学习期间受过纪律处分人员。

2、目前在丰南区卫生计生系统工作，且工资待遇执行非在编合同制管理（人事代理）标准的人员。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。

2、具有拟聘岗位所需的专业技能。

3、身体健康，身体素质符合修订后的《公务员录用体检通用标准》要求。

4、每名报考者只能报考一个职位，申报专业要求与所学专业对应或相近。

招聘人数：

共招聘82人。

招聘职位及名额：

招聘共设13个职位。其中：临床医学48人、医学影像9人、药剂学（西药）4人、医学检验5人、康复治疗2人、公共卫生1人、预防医学1人、口腔医学1人、护理学5人、公共卫生事业管理1人、医事司法1人、会计学（财务管理）2人、计算机2人。

管理：

1、受聘人员实行非在编合同制管理，聘用期为三年（含年试用期）。受聘人员试用期满，由本院进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格的终止聘用合同；三年聘用期满，视情况予以续聘；聘期考核不合格的不予续聘，因身体状况不能胜任岗位需要者不予续聘。

2、受聘人员档案由区人才交流服务中心统一管理。

3、受聘人员如在合同期内辞职，需交纳违约金5000元。

4、受聘到临床一线的人员6年内不得调离临床工作岗位。

待遇：

新参加工作的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生见习期工资标准执行；参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行。试用期满经考核合格的受聘人员，工资福利待遇参照医院已聘非在编合同制管理人员标准执行。工资发放按现行渠道解决。

招聘分两个阶段。先面向高校2019年应往届毕业生招聘，招聘不足的职位面向社会招聘。

面向高校2019年应往届毕业生招聘办法及程序：

1、招聘办法

赴高校采取面试及专业测试的办法，从2019年应往届毕业生中按报考职位择优聘用。

2、招聘程序

招聘工作领导小组，分赴承德医学院、河北北方学院、河北医科大学、华北理工大学四个集中招聘点，按照就近报名原则分别组织招聘。招聘时间与各高校春季招聘会时间为准。按照宣传报名、面试、专业测试、确定拟聘用人员的程序进行。

宣传报名。将招聘信息提前在招聘点进行通告。符合报名条件的人员，现场报名时须携带本人身份证原件及复印件、近期免冠正面彩色小二寸照片2张、加盖院校公章的在校成绩单和毕业生资格证明信，获得院校级及以上奖励（优毕、优干、三好学生）的提供证书原件及复印件，具备执业资格的携带执业证书的原件及复印件，政治面貌为中共党员的携带党关系证明。按要求填写《唐山市丰南区公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》，每位报名人员只能选报一个职位。

（2）面试。招聘小组对报考人员进行面试。面试主要考察报名者仪表、举止及语言表达能力，同时审核报名材料。

（3）专业测试。现场对面试合格人员进行专业基础知识测试。

（4）确定拟聘用人员。汇总各招聘点专业测试成绩。成绩并列时，依次按照学历择高，丰南户籍（或生源地）者优先，男性优先、政治面貌（党员、团员），获得院校级及以上奖励（优毕、优干、三好学生）的次数多少等确定排名。在招聘名额内确定拟聘用人员，呈报医院公开招聘领导小组同意后，与体检合格的拟聘用毕业生签订《就业协议书》。主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额，按照拟聘用人员排名从高到低依次递补。受聘人员于2019年7月26日按聘用职位正式上岗。

面向社会招聘办法及程序：

1、招聘办法

招聘采取笔试与加分办法进行（有本院工作经历者加分），所有符合报名条件人员进行笔试，笔试采取闭卷的方式，主要考察报考者业务知识和理论水平。按笔试成绩由高到低进行排名，笔试成绩与加分之和确定总成绩，并按总成绩由高到低在招聘名额内依次聘用。

2、招聘程序

（1）发布公开招聘信息（2019年 8月1日）。在丰南区政府门户网站、丰南电视台发布《唐山市丰南区医院2018年公开招聘卫生专业技术人员的通告》。

（2）报名（2019年8月7日至2019年8月9日）。采取现场报名方式进行，地点拟设在区医院四楼中会议室。符合招聘条件的人员，报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件、近期免冠正面彩色小二寸照片2张，有工作经历的须携带工作简历和工作证明，具备专业技术资格、执业资格的分别携带证书的原件及复印件，政治面貌为中共党员的携带党关系证明。按要求填写《唐山市丰南区医院公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》，每位报名人员只能选报一个职位。

报名同时进行面试。面试主要考察报名者仪表、举止及语言表达能力，同时审核报名材料。

（3）资格与工作经历赋分审核及公示（2019年8月10日至2019年8月12日）。

对在区医院工作的现仍报考这一职位的人员进行加分。1、在医院工作每满一年加1分，不足一年但半年及以上的加0.5分，不足半年的不加分，最多加10分；2、获得区级以上优秀及先进工作者荣誉的，每项次加1分，最多加5分；3、参加县区级及以上技能比赛，获得单项奖前3名或作为主力队员获得团体奖前3名的每次加2分，最多加10分，同一赛事不重复加分。加分截止时间为2019年7月31日。以上三项累计加分不超过10分，加分算入笔试成绩。区医院公开招聘工作领导小组办公室以查档形式对符合报名条件的人员进行资格审核和工作经历赋分审核并进行公示。公示期为3天，公示地点区医院门诊大厅。

（4）笔试（具体时间以准考证为准）

笔试采取闭卷的方式，分值为100分，考试范围为基础知识加相关专业知识（命题、阅卷、主监考全权委托第三方）。

笔试地点：唐山市丰南区职教中心

笔试时间：2019年8月17日上午9:00-10：30

（5）确定拟聘用人员

严格按照招聘办法按成绩高低和聘用名额以1：1的比例确定拟聘用人员。成绩出现并列时按以下顺序确定：职称高低，全日制学历层次高低，在职学历高低，丰南户籍，政治面貌（党员、预备党员、团员、群众），“三支一扶”支医志愿者优先，年龄小者优先、男性优先等。在招聘名额内拟聘用人员，主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额，按照拟聘用人员排名从高到低依次递补。

（6）体检（另行通知）

由公开招聘工作领导小组办公室组织拟聘用人员在本院体检中心进行体检（体检参照招录公务员项目和标准进行）。因体检不合格出现的人选缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

（7）上岗

受聘人员于2019年 8月26日正式上岗。对正式上岗前主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额，按照总成绩从高到低依次递补。